Los 33 convenios colectivos firmados hasta agosto en la provincia desembocan en un incremento salarial medio del 3,52 por ciento. Según los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, Palencia es la cuarta provincia de la comunidad con una subida mayor en este indicador, que afecta a un total de 15.735 trabajadores pertenecientes a 3.350 empresas.

En cuanto a los convenios de ámbito superior a la empresa, que son los que afectan a un mayor número de trabajadores, con 13.123 en toda la provincia, tienen una subida mayor en la parte salarial de sus empleados, creciendo un 0,29 de más; hasta el 3,81% de incremento de sueldos, situándose por encima de la media nacional y de los convenios autonómicos.

Sin embargo, los datos más desfavorables se reflejan en los convenios de empresa. En los primeros ocho meses del año se rubricaron 19 convenios, con un total de 2.612 empleados afectados para los que la subida media de sus acuerdos se fija en el 2,08 por ciento. Esta cifra equivale a la cuarta más baja de todo el país, lejos de la media regional, de prácticamente el 2,5%, y a mucha distancia de la media nacional, del 3,13%.

El secretario general de UGT Palencia, Gorka López, valora «positivamente» la recuperación del poder adquisitivo de los palentinos con el total de los aumentos salariales acordados hasta el mes de agosto.

No obstante los incrementos salariales «continúan siendo inferiores a la inflación subyacente, que es la que tiene un carácter más estructural». Desde UGT Palencia se reclama «tomar medidas que pongan tope a los beneficios registrados por algunas empresas».