Los pacientes palentinos cuentan con 679  profesionales (personal sanitario y no sanitario) trabajando en Atención Primaria, 589  efectivos (estatutarios, funcionarios y laborales), sin contabilizar los médicos internos residentes ni las enfermeras internas residentes, y 90 temporales ( personal con nombramiento eventual, para la realización de atención continuada y  para reducción de listas de espera), según recoge el informe Recursos Sanitarios Públicos correspondiente a 2021 y publicado recientemente por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León. El mismo destaca el aumento de sanitarios en el Área de Palencia, y es que los 528, frente a los 482 de 2020, suponen un incremento del 9,5% (un 1% en el conjunto de la comunidad) y del 6,45% en la comparativa con la prepandemia, en concreto  2019, cuando a 31 de diciembre sumaban 496 (494 en 2018, 510 en 2017, 506 en 2016, 508 en 2015, 506 en 2014, 525 en 2013,  525 en 2012, 527 en 2011 y 522 en 2010).

 En lo que se refiere al personal no sanitario, con 148, es un  8,8%  más que en 2020 (2,9% en la comunidad). Con relación a 2019, la subida es del 14,7%, mientras que respecto a 2010 hay que hablar de un 6,4% más.  

En cuanto a la estructura del personal en Atención Primaria -según el informe de 2021- en el Área de Salud de Palencia, hay que hablar de tres directivos, y en el capítulo de sanitarios de 528 (453 efectivos y 75 temporales) y en  el de no sanitarios de 148 (133 y 15). El 42% del personal sanitario son médicos, el 46,9% es  de enfermería y el 11,4% resto.

En el curso 2021-2022, asimismo según recoge el informe en lo relativo a residentes (MIR, PIR, BIR, FIR, QI), también en Atención Primaria,  en la provincia suman 3.

El pasado año, el número de  médicos de familia era de 196, lo que significa un descenso del 8,41% frente a los 214 de 2020 y del 13,27% respecto a 2019, con 226. Por el contrario, hay que hacer referencia al incremento en enfermeras-os, y es que 2021 finalizó con 233, mientas que en 2020 fueron 187 y 188 en 2019, es decir, alrededor del  24,6%.  También son más pediatras los que, según el informe, prestaban servicio, y es que de 15 en 2019 se pasa a 18 (16 en 2020), mientras que desciende el de resto de facultativos (10, 8 y 8). Dentro del capítulo del personal de enfermería, en lo que se refiere a matronas, en los tres últimos ejercicios se mantiene en  9. 

Cabe recordar que la nueva directora médica de Atención Primaria, Teresa Cuesta Pelayo (Valladolid, 1967), que asumió el cargo a finales del pasado mes de julio, en una entrevista concedida a Diario Palentino respondió respecto a cuáles son los principales desafíos profesionales que tiene por delante que, básicamente, la falta de profesionales. «Es el gran reto que tengo que afrontar», aseveró.

Durante el pasado año, 1.730 puestos (1.573 efectivos y 157 temporales) componían la estructura de personal  para la atención hospitalaria de los palentinos, 1.244 en calidad de personal sanitario y  479 de no sanitario. Con los números de 2020, en el cómputo general (1.643) los de 2021 suponen un  5,3% más, y respecto a 2019 del 4,3%. El personal sanitario del Complejo Asistencial de Palencia, Caupa, 1.244 (7directivos, 1.128 efectivos y 116 temporales) en 2021, representa un 4,85% más que en 2020 (1.187), un 3,15% más  que en 2019 y un 5,69% más que en 2010.

El porcentaje de personal sanitario y no sanitario en atención hospitalaria en el caso del Caupa es del 71,9% y 28,1% respectivamente (72,2% y 27,8% en 2020, 72,7% y 27,3% en 2019 y, por ejemplo en 2010, de 71,6% y 28,4%).

El número de residentes licenciados adurante el curso 2021-2022 fue de 23 (14 del primer año de residencia, 13 del segundo, 11 del tercero, 11 del cuarto y  4 del quinto).

indicadores. El informe sobre Recursos Sanitarios Públicos recoge también  indicadores de personal por población protegida y provincia. Así, el pasado año, en el capítulo de  personal sanitario (Atención Primaria, Hospitalaria y Emergencias) por 1.000 tarjetas sanitarias era de 11,67 (3,52 en el caso de médicos, 4,72 en el de enfermería y 4,13 del personal no sanitario)-;10,94 en 2020 y 11,08 en 2019. 

En cuanto a la ratio de tarjetas por médico de Atención Primaria, en 2021 fue, tal y como recoge el informe,  de 697 (640 en 2020 y 610 en 2019), de 851  por  pediatra (971 y 1.053) y de 617 por personal de enfermería (763 y 764). En los tres ejercicios por debajo de la media de Castilla y León, que el pasado año fue 839, 921 y 830, respectivamente.