l Consejo Provincial de la Mujer vio en su última reunión, celebrada de manera telemática, el documento básico de resumen que repasa la labor realizada por la Diputación en el marco de los distintos planes sectoriales de Igualdad de Oportunidades desarrollados, que en concreto han sido tres, y las iniciativas previstas a partir del que ahora está vigente, el cuarto, que lleva el título Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres y contra de la Violencia de Género Construyendo Juntos, aprobado en el pleno de la institución el pasado 26 de noviembre.
Sobre el balance de los planes, decir que es «muy positivo», señalan desde la Diputación, porque desde 2001 hasta hoy se ha consolidado un proyecto «muy importante y comprometido» a favor de la igualdad en la provincia, desde las acciones concretas y programas específicos de animación y dinamización comunitaria y de desarrollo personal y formación para las mujeres, que sirven de testigo hoy para las acciones siguientes, a consolidar el certamen literario Cristina Tejedor, o el propio Consejo Provincial de la Mujer, que nació en 2006 como punto de encuentro e información para toda la sociedad, donde están integrados todos los colectivos e instituciones que tiene algo que aportar en la materia, o la elaboración del propio Plan de Igualdad interno en la Diputación en 2019. Talleres y cursos, actos de concienciación y sensibilización en días señalados a lo largo y ancho de la geografía provincial, suman hoy a favor de la sociedad palentina y en especial del colectivo femenino.
Sobre el nuevo plan, Juntos avanzamos, propone dos grandes objetivos generales: favorecer el avance en la consecución de la igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de actuación de la institución y cumplir y desarrollar la legislación vigente en materia de igualdad de género. Desde la administración provincial se considera importante que las mujeres del medio rural conozcan este plan y se sientan representadas en las diversas líneas de actuación de la labor institucional.
Desde abril y hasta junio un curso para mujeres emprendedoras y empresarias impulsa su incorporación al ámbito empresarial, con 17 participantes que aprenden sobre información, redes sociales y estrategias para la venta. También se preparan para octubre talleres en un proyecto de digitalización en el ámbito de la mujer rural y el acceso a las nuevas tecnologías y competencias digitales, contribuyendo a aminorar la brecha digital, una formación muy demandada, necesaria en multitud de ámbitos como la solicitud de cita previa, mensajería, videollamadas o banca digital.