El paro se redujo el pasado año en la provincia de Palencia en 2.295 personas, lo que supone una caída del 21,43% interanual, quedándose la cifra oficial a fecha de 31 de diciembre de 2021 en 8.413 desempleados, según los datos dados a conocer ayer por el por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, mejorando incluso los datos de prepandemia convirtiéndose en el tercer mejor datos de la serie desde el año 2005, si bien es cierto que hay un número significativo de trabajadores que se encuentra en Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

Siguiendo con las cifras provinciales el sector servicios acumula la mayor tasa de paro con 5.936 personas, seguida de los de sin empleo anterior (751), industria (656), agricultura (612) y construcción (458).

Por lo demás, el desempleo se redujo en Castilla y León en 39.937 personas, un 23,67 por ciento, por lo que la cifra total cae hasta los 128.769 desempleados. Este descenso es superior a la media nacional, que se situó en el 20,12 por ciento, con 782.232 parados menos, para un total de 3.105.905.

Por provincias, la caída interanual fue generalizada. El mayor descenso lo protagonizó Segovia, con un 31,98 por ciento, para un total de 6.006 desempleados, por delante de Soria, con un 26,92 por ciento (3.318); Burgos con un 24,86 por ciento (17.119); Zamora, con un 23,59 por ciento (9.997); León, con un 23,35 por ciento (25.791); Salamanca, con un 23,30 por ciento (19.953), y Ávila con el 23,10 por ciento (10.075). La menor bajada correspondió a Palencia, con el 21,43 por ciento (8.413), y a Valladolid, con un 21,96 por ciento (28.097). En tasa intermensual se registraron bajadas en todas la provincias a excepción de Soria, donde subió un 1,53 por ciento (+50); Palencia, que registró un alza del 0,43 por ciento (+36); Zamora, donde la subida fue del 0,40 por ciento (+40) y Segovia, donde se contabilizó un desempleado más. 

Por el contrario, la caída más acusada correspondió a Salamanca, con un 1,29 por ciento (-261), seguida de Ávila con un 0,49 por ciento (-50) y de Burgos, con un descenso del 0,29 por ciento (-50). En León la caída fue del 0,05 por ciento (-14) y en Valladolid del 0,23 por ciento (-65).

CONTRATACIÓN. Por otra parte, la contratación en Palencia subió un 15,16 por ciento a nivel interanual con 890 contratos más que en diciembre de 2020. De hecho, en el último mes se firmaron  6.762 contratos de los que 6.406 fueron emporales y 356 indefinidos. Sin embargo, la contratación bajó un 11,21 por ciento respecto a noviembre.

En el cómputo general, en Palencia se firmaron durante el pasado año un total de 81.043 contratos, de los que el 5,59 por ciento fueron de carácter indefinido y el 94,41 por ciento lo fueron temporales, según los datos aportados por el sindicato Comisiones Obreras. 

TRABAJADORES EN ERTE. Por lo demás, el número de trabajadores protegidos por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) procedentes de alguna de las modalidades puestas en marcha durante la pandemia cerró el año 2021en España en 102.548, casi 520.000 trabajadores menos que al finalizar 2020, de los que 4.577 se registraron en la comunidad autónoma de Castilla y León.

Según los datos aportados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 922 trabajadores en ERTE se han registrado en Palencia, 1.232 en Valladolid, 754 en León, 563 en Burgos, 343 en Salamanca, 278 en Zamora, 227 en Segovia, 193 en Ávila y 65 en Soria.

De los 102.548 trabajadores en ERTE contabilizados en España a cierre de 2021, un total de 49.685 se encontraban en suspensión parcial y 52.863 en suspensión total, de acuerdo con los datos preliminares de la Seguridad Social. Asimismo, de la cifra total de trabajadores protegidos, hay 76.259 con derecho a formación. El Gobierno aprobó a finales de septiembre la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, poniendo el foco en este aspecto, de forma que las empresas que formen a sus trabajadores en ERTE obtendrán mayores exoneraciones en sus cuotas que las que no lo hagan.

En el análisis por sectores, a nivel nacional se mantiene una importante concentración sectorial en las actividades relacionadas con la hostelería y el turismo. El sector que más trabajadores tiene protegidos por ERTE es el de agencias de viajes (con un 32 por ciento de los trabajadores protegidos), seguido de transporte aéreo (con un 10 por ciento). 

JUNTA Y PATRONAL.  La Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE) de Castilla y León constató ayer que los datos de desempleo del pasado mes de diciembre «consolidan la evolución positiva del mercado laboral de los últimos meses», aunque expresó su preocupación por el incremento de las bajas laborales que está provocando la última ola de la pandemia y que están suponiendo «una dificultad más para el empresariado a la hora de garantizar la continuidad de su actividad». La patronal indicó a Ical, que la campaña navideña puede explicar «en gran medida» el descenso del paro en la Comunidad, del mes de diciembre; debtro de una tendencia favorable hacia la recuperación, aunque «marcada por la incertidumbre e inseguridad que acompaña este proceso, sobre todo, teniendo en cuenta la evolución de la situación sanitaria y las posibles limitaciones en el desarrollo normal de la actividad». 

Los empresarios comentaron que el paro anotó una caída del 23,67 por ciento (39.937 desempleados menos) respecto al año anterior, mayor al descenso interanual de España, que fue del 20,12 por ciento, dentro de un ejercicio «desigual en cuanto al desempleo», ya que los primeros meses estuvieron marcados por una «destrucción de empleo fue muy preocupante». En opinión de CEOE Castilla y León, para garantizar la continuidad de la tendencia positiva en la creación de empleo y el incremento de la afiliación, resulta imprescindible acertar, primero, con las medidas de acompañamiento  en este proceso de salida de la crisis, y, segundo, en las reformas estructurales que se prevén a corto plazo, muy particularmente la laboral.

Palencia solo gana 75 afiliados a la Seguridad en el último año

El número de afiliados a la Seguridad Social creció en Castilla y León durante 2021 un 2,6 por ciento, con 24.295 más que al finalizar 2019, hasta alcanzar las 932.263. Es decir, la Comunidad cuenta con 17.439 cotizantes más que en febrero de 2020, mes previo al inicio de la crisis sanitaria provocada por el covid. Este incremento en el último año fue inferior a la media nacional que cerró el año con un repunte del cuatro por ciento, lo que supuso 776.478 afiliados más, hasta superar los 19,8 millones, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En el caso particular de la provincia de Palencia los datos no son tan halagüeños por cuanto el incremento interanual de afiliados a la Seguridad Social solo es de 75, es decir, un incremento del 0,12 por ciento respecto a diciembre de 2020. Con todo, a fecha de diciembre de 2021 el número de afiliados en la provincia se sitúa en 63.263, un total de 235 menos que un mes antes.

En este sentido, todas las provincias, salvo Palencia, superan las cifras prepandemia de afiliados.

A nivel regional y por regímenes, de los 932.263 afiliados en Castilla y León, la mayor parte se registró en el general, con 741.770 afiliados, frente a los 190.468 de autónomos. También hubo 25 afiliados en el régimen del carbón. En el caso del régimen general, 712.567 se afiliaron; 12.718 en el agrario y 16.485 en el especial del hogar.