La Comisión de Igualdad de la Fundación San Cebrián firmó el pasado día 23 el plan de igualdad de la empresa. Este supone para UGT, como sindicato mayoritario en dicha compañía, «un gran avance en la igualdad entre hombres y mujeres del siglo XXI».

Según explica el sindicato, se trata de un plan «homogéneo» para todo el personal y «muy necesario» puesto que de las poco más de 200 personas empleadas en la fundación, un 78 por ciento son mujeres.

Una vez aprobado, se han incorporado en la política interna objetivos desde una perspectiva de género, que garanticen la igualdad de trato y oportunidades en los procesos de selección, contratación y promoción.

Por otro lado, FESP-UGT presentó ayer la campaña ¿Quién salva a los empleados de los servicios públicos de Castilla y León?, en la que se habló sobre los problemas que arrastran sectores esenciales para la sociedad como la educación o la sanidad.