Durante el pasado año se registraron 15.781 contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León, un 14,8% más que el año anterior, lo que supone 3,5 puntos más que el incremento experimentado en Palencia, que fue del 11,3%, según los datos aportados en el informe de Randstad.

Precisamente, a nivel provincial, Segovia es donde más aumentó este tipo de contrataciones (26,2%); seguida de Soria (18,1%), Burgos (17,8%), Valladolid (17,7%), Ávila (13,6%) y Palencia (11,3%). Con las menores variaciones se encontraban León (9,7%), Zamora (7,9%) y Salamanca (7,7%).

A nivel nacional, el último año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se firmaron 314.298 contratos de este tipo.

Cuando se analizó la serie histórica,  Randstad detectó que tras registrar un repunte en 2007 (11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante 4 años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388). 

A partir de ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante 7 años consecutivos hasta superar los 370.000 contratos en 2018, la cifra más elevada de la historia en España.

En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. De hecho, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue de mayores de 45 años.

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