El programa Incorpora de integración laboral de la Fundación la Caixa facilitó en Palencia 137 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad el pasado año 2020, un 7% más que en 2019. El logro fue posible gracias a la colaboración de 51 empresas locales en este proyecto de responsabilidad social.
De las 137 inserciones realizadas durante el pasado año a través de Incorpora, 77 fueron de mujeres y 60 de hombres. Además, 59 de ellas correspondieron a personas con alguna discapacidad y 78 a personas en riesgo o situación de exclusión social.
«En un año en que la expansión del coronavirus obligó a múltiples sectores a parar su actividad, el programa se amoldó a las nuevas necesidades como las surgidas en los sectores sociosanitario y agrario, en la limpieza o en el comercio, tendiendo puentes con las empresas y ofreciendo acciones formativas que prepararon a los demandantes de empleo para trabajos esenciales», explican desde la Fundación la Caixa.
«El enorme esfuerzo para adaptarse a las circunstancias realizado por la red de entidades Incorpora ha dado sus frutos, posibilitando el empleo de personas en riesgo de exclusión, que se convirtieron en esenciales, y dando respuesta a las nuevas necesidades sociales y laborales», señala el presidente de la entidad, Isidro Fainé.
Yes que, el programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento para facilitar la incorporación a sus plantillas de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros, lo que a su vez refuerza la responsabilidad social de estas empresas.
Incorpora tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, pone en contacto a las empresas con dos entidades sociales que desarrollan el programa en Palencia y con las que Fundación la Caixa acaba de renovar el acuerdo de colaboración por decimoquinto año consecutivo. Las entidades palentinas son Cocemfe Castilla y León y Foremcyl (Fundación Formación y Empleo de Castilla y León).
El pasado año, todas ellas intensificaron su labor para dar respuesta a las nuevas necesidades surgidas. «La red de cuatro técnicos del programa en la provincia palentina, que ofrece atención personalizada y seguimiento continuado a los participantes, siguió prestando un apoyo integral a los usuarios antes, durante y después de su contratación», aseguran desde Fundación la Caixa.
Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral que colaboran con el proyecto se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en un programa que, en los últimos diez años, ha permitido la incorporación laboral de más de mil palentinos en riesgo de exclusión social.
AUTOEMPLEO. Además, desde 2016, Incorpora lleva a cabo una línea de autoempleo gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social están participando en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral. «Las personas con actitud y capacidad emprendedora pueden desarrollar un plan de negocio para crear su propia empresa, apoyadas en un itinerario personalizado, formación y acompañamiento facilitados por el programa a través de dos puntos de Autoempleo Incorpora desplegados en Castilla y León. Gracias a esta iniciativa, Incorpora ha facilitado la creación de tres nuevas microempresas en este territorio», explica la Caixa.