El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León cayó un 6,8 por ciento en el segundo trimestre del año, por debajo de la media nacional, que experimentó un descenso en este mismo periodo del 8,3 por ciento. Así, el coste laboral por trabajador y mes se cerró en 2.250,26 euros, cuando la media del país fue de 2.442,91 euros, según recoge hoy la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por Ical. 

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional. En Canarias y Baleares dicho coste fue inferior a la media en la misma cantidad. El coste laboral descendió en todas las comunidades autónomas. Navarra (tres por ciento), Región de Murcia (cuatro por ciento) y Comunidad de Madrid (cinco por ciento) presentaron los menores descensos. Por el contrario, Baleares (24,9), Canarias (20,8) y Cataluña (11,2) registraron las mayores bajadas. 

En el segundo trimestre de 2020 el número de vacantes se situó en 74.346. De esta cifra, el 87,1 por ciento se encuentra en el sector Servicios. Las comunidades con mayor número de vacantes en el segundo trimestre fueron Comunidad de Madrid (16.507), Cataluña (12.476) y Andalucía (12.010). En la parte alta se sitúa también Castilla y León, con 4.058. Por su parte, las que menos tuvieron fueron La Rioja (315), Cantabria (651) y Región de Murcia (932). Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid (22,2 por ciento), Cataluña (16,8 por ciento) y Andalucía (16,2 por ciento) concentran el 55 por ciento del total de vacantes este trimestre, mientras que en Castilla y León se alcanza el 5,5 por ciento.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León se llegó a los 20,73 euros, con una subida del 10,7 por ciento, mientras que en España se situó en los 22,86 euros, con también un 11,9 por ciento más.

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el primer trimestre con 1.652,62 euros, un 8,1 por ciento menos que en el mismo periodo del pasado año. A nivel nacional, la caída fue del 09,4 por ciento, hasta los 1.804,08 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid y Navarra, con 2.232,83 y 2.068,09 euros, en cada caso.

De forma generalizada, el número de horas pactadas en Castilla y León fue de 148,2, frente a la media nacional de 149,7; las horas efectivas fue de 108,5 en la Comunidad frente a las 106,9 a nivel nacional; y en cuanto a las horas no trabajadas, ascienden a 40 en Castilla y León, 43,3 a nivel nacional.