El 54,85% de los perceptores de pensiones en la provincia no llega a mileurista y el 58,5% de las pensiones de Palencia están, en 2023, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (1.080 euros/mes). Es uno de los datos más llamativos ofrecidos por el sociólogo palentino Francisco Javier Gómez Caloca en un informe sobre pensiones contributivas de la Seguridad Social elaborado para Diario Palentino.
Conviene recordar que hay cuatro tipos de pensiones públicas: pensiones contributivas de la Seguridad Social, pensiones no contributivas, pensiones de clases pasivas (entre otros, funcionarios civiles del Estado, de Justicia, Fuerzas Armadas y Defensa) y las del extinto Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). Con los datos de enero de este año, la suma de estos cuatro tipos refleja que en Palencia hay 48.911 pensiones representando las contributivas de la Seguridad Social, el 88 % del total.
Al objeto de trazar un perfil del pensionista de la provincia, el informe de Francisco Javier Gómez Caloca se ha centrado en las pensiones contributivas de la Seguridad Social, que son la mayoría (88%). Siguiendo con el dato ofrecido de que el 54,85% de los perceptores no llega a mileurista y que el 58,5% cobra menos del SMI, el sociólogo palentino abunda en el hecho de que «si los diferenciamos por sexos, el 41,8% de las pensiones de los hombres están por debajo de 1.000 euros mientras el porcentaje que no llega a mileurista entre las mujeres sube hasta el 69%, más de 27 puntos de diferencia. Si el umbral es el SMI, el panorama es semejante. Mientras el 45,7% de los hombres no llega al SMI, el 72,5% de las mujeres pensionistas no llega al salario mínimo».
Si se diferencian por regímenes (General y Autónomos) y por tipos de pensión (jubilación y viudedad), los datos también son interesantes. En el Régimen General, por debajo del SMI está el 52% de las pensiones. Sin embargo, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el 89% de los pensionistas no llegan al SMI, «lo que es lógico con el 84% de autónomos que, hasta ahora, vienen cotizando, por decisión propia, por la base mínima y hay una regla irrefutable: cotizaciones mínimas, traen pensiones mínimas, Es de esperar que con el cambio en el sistema de cotización de los autónomos desde este año en base a rendimientos económicos, está diferencia se vaya reduciendo», apunta el sociólogo.
Asimismo, mientras el 53% de las pensiones de jubilación están por debajo del SMI, en el caso de las pensiones de viudedad, su menor cuantía hace que el 81,5% no lleguen a los 1.080 euros mensuales, incluso la cuarta parte no supera los 600 euros. «Hay que recordar que esta pensión está fuertemente femenizada, pues nueve de cada 10 son de mujeres», apunta Francisco Javier Gómez Caloca.
En términos generales, con datos de enero de este año en Palencia se abonaron 43.056 pensiones, con una cantidad media de 1.219,44 euros€/mes. Por sexos, 22.317 (51,8%), corresponden a hombres y 20.739 (48,2%) son de mujeres. La brecha de género en la pensión media de las mujeres es de -480,30 euros /mes, (-6.724,06 euros /año), un 33,10 % inferior, ya que la pensión media de los hombres es de 1.450,79 euros€/mes y la de las mujeres de 970,50 euros /mes.
BRECHA SALARIAL. Según el sociólogo palentino esta brecha tiene sus causas: «La brecha salarial se traslada a la futura pensión al calcularse esta según las cotizaciones. Las mujeres perciben menos que los hombres por su menor integración en el mercado de trabajo, de las mayores tasas de desempleo, del mayor peso de las jornadas a tiempo parcial y de medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal excesivamente femenizadas que hacen que las interrupciones en la carrera laboral para asumir tareas de cuidados familiares, tanto de los hijos como de los enfermos recaigan casi en exclusiva entre las mujeres con lo que ven interrumpida su vida laboral y sus cotizaciones».
Según expone Francisco Javier gómez Caloca, «para hacer frente a esto hay que valorar muy positivamente dos reformas incluidas en la propuesta de la semana pasada presentada por el Gobierno a los agentes sociales y que se va a aprobar próximamente: Mejorar, a cargo de la caja de la Seguridad Social las lagunas de cotización a lo largo de la vida laboral. La Seguridad Social seguirá, como hasta ahora, cubriendo el 100% de la base mínima (1.260 euros€/mes en 2023) los cuatro primeros años de laguna y, ahora la reforma amplia el 100% un quinto año y el 80% el sexto y séptimo año».
Por otro lado, «se aumentan las cuantías del denominado Complemento de brecha de género en los próximos dos años con un 10% adicional a la subida general de las pensiones, cada uno de los años. Ahora lo cobran en Palencia 1.852 mujeres», añade.
Abundando en la estadística en la provincia el 23,30% son pensiones mínimas (10.034 pensiones) y tienen, por tanto, complemento a mínimos. De todas las mujeres pensionistas, el 64,8% tienen pensiones mínimas. Por el contrario, solo el 35,2% de los hombres cobran la pensión mínima. Mientras tanto, en la provincia hay 3.038 pensionistas que cobran más de una pensión. La mayoría, 2.477 son mujeres, el 81,4 % de los pluripensionistas, debido, sobre todo, al fuerte peso femenino de la pensión de viudedad, que es compatible con la de jubilación. Por el contrario, solo hay 561 pluripensionistas hombres. La edad media de los pensionistas en Palencia es de 72,7 años, siendo superior en las mujeres (74,4 años) que en los hombres (71,2 años), tres años superior, coincidente con la mayor esperanza de vida de las mujeres.
Asimismo, las pensiones con complemento para la reducción de la brecha de género, «persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados que se proyecta en el ámbito de las pensiones». Pueden cobrar este complemento las mujeres y los hombres que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad a partir del 4 de febrero de 2021 y que hayan tenido uno o más hijos.
En febrero había 2.001 pensiones en vigor con éste complemento, con un importe medio de 67,26 €euros/mes.
La mayoría (899), el 45% lo cobra por tener dos hijos en una cuantía mensual de 60,80 euros€/mes. Es un complemento muy femenizado puesto que el 92,5% (1.852 pensionistas) lo cobran mujeres con una cantidad media 69,17 €euros/mes. Sólo 149 hombres lo cobran en una cuantía media mensual de 43,46 euros.
Las pensiones de jubilación, comparando la misma medida de tendencia central, siguen estando por debajo de los salarios: la pensión media por debajo del salario medio, la modal por debajo del salario más habitual y la mediana por debajo del salario mediano.
«Pero tampoco hay que caer en la demagogia contraria y exigir un incremento de las pensiones hasta equipararlas a los salarios puesto que nuestro sistema es un sistema contributivo», apunta el sociólogo palentino Francisco Javier Gómez Caloca.
«A cada uno según su necesidad; de cada uno según su capacidad»
«Es justo ir subiendo más las pensiones mínimas (que afectan en 2/3 partes a mujeres) y pensiones no contributivas y, por ello, hay que valorar muy positivamente las modificaciones aprobadas por el Gobierno recientemente en cuanto a fijar incrementos superiores de las pensiones mínimas y las no contributivas de aquí en el período 2024- 2027 para ir superando el 60 y 75 por ciento, respectivamente, del llamado umbral de la pobreza.Pero, ni las mínimas han de subir tanto como para que se pierda la contributividad del sistema ni las no contributivas han de llegar a la altura de las mínimas contributivas que exige, al menos, 15 años de cotización. Entre justicia y equidad están los límites», apunta Gómez Caloca. «Se puede decir que las reformas del Gobierno actual están orientadas a cumplir la máxima de a cada uno según su necesidad; de cada uno según su capacidad», añade.