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UGT dice que el INSS «crea indefensión» entre los trabajadores

DP
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Indica que cuando el operario recibe las notificaciones han transcurrido días e incluso semanas de los efectos del alta o de la denegación de incapacidad

UGT dice que el INSS «crea indefensión» entre los trabajadores

UGT Palencia ha instado al Instituto Nacional de la Seguridad Social en Palencia (INSS) a que corrija una práctica que «crea indefensión en el administrado» porque «está comunicando» a los trabajadores resoluciones de alta y de denegación de incapacidad permanente que establecen una fecha de efectos anterior en el tiempo a la de notificación al interesado y, en muchos casos, incluso anterior a la de registro de salida de dicha administración».

Así se recoge en el escrito que el secretario provincial, Gorka López Prieto, ha remitido a la Comisión Provincial del INSS, en el que además indica que cuando el trabajador recibe las notificaciones han transcurrido días e incluso semanas de los efectos del alta o de la denegación de incapacidad permanente que se le notifica, lo que supone «que han transcurrido días o semanas sin cotizaciones, sin prestaciones ni salarios, sin saberlo el trabajador y sin poder remediar tal situación incorporándose a su puesto de trabajo por desconocimiento».

TRIBUNAL SUPREMO. En este sentido, resaltó  la importancia que a este tipo de notificación, recogida en la Ley de Procedimiento Administrativo, se otorga desde el Tribunal Supremo en sentencias como la dictada el 30 de abril de 1998 en la que se manifiesta que «lo importante y trascendente de toda notificación es que llegue a conocimiento del interesado la actuación de la administración y ello en condiciones tales que le permita conocer el contenido de la diligencia a fin de que pueda utilizar los medios de defensa oportunos».

«Lo contrario a esto es una vulneración de la norma», señaló López, «que genera indefensión e inseguridad jurídica al administrado porque al desconocer el contenido de la resolución administrativa no puede poner en marcha las actuaciones necesarias para defender sus derechos, acudir a su puesto de trabajo y percibir los salarios que, una vez que no existe prestación de IT, constituyen su medio de vida y de su familia».

ARCHIVADO EN: UGT, Palencia, Tribunal Supremo