El presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCyL), Enrique Cabero, mostró hoy su confianza en que el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) de la Comunidad siga funcionando porque, de lo contrario, "se generaría un vacío normativo" en la región.

Así lo aseguró en los instantes previos a la inauguración del programa 'Audaces' en 2023, en la sede del Consejo Económico y Social de Castilla y León, donde recordó que ya la Comisión Permanente de este organismo llegó a un acuerdo "por unanimidad" hace unos días para defender el mantenimiento del sistema de solución autónoma de conflictos laborales en la Comunidad y donde avanzó, además, que el propio CES está elaborando "un informe a iniciativa propia" sobre la importancia del SERLA.

No obstante, y tras recordar que dicha denominación fue dada por los interlocutores y que "salvo que ellos quieran cambiarla, supongo que se mantendrá", matizó que se trata de un nombre que "no es igual en todas las comunidades" y que lo importante, por ello, "no es tanto el organismo de gestión sino el sistema de solución autónoma de conflictos laborales, que es como se denomina a nivel estatal".

Un sistema que, de nuevo, apostó por mantener porque "los conflictos laborales existen y la legislación española ha regulado cómo se pueden resolver", por lo que concluyó mostrando su convencimiento de que "en Castilla y León va a seguir funcionando conforme a lo previsto en la ley".