La contratación indefinida a menores de 25 en Castilla y León ha registrado en los primeros cinco meses más de 2.300 contratos, la tercera mayor cifra de la década, aunque se ha reducido un 17,7 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior, diez puntos porcentuales menos que la media nacional, según un análisis de la empresa de recursos humanos Randstad. 

De acuerdo con estos datos, hasta mayo se han firmado 2.391 contratos, mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 2.906. A nivel provincial, el estudio muestra que Segovia es donde más han crecido los contratos indefinidos a menores de 25 años con respecto al año pasado, ya que aumentó en 6,8 por ciento. 

La sigue Salamanca con un 3,6 por ciento. Por otro lado, registraron descensos las provincias de Ávila (-5,6 por ciento), Zamora (-6,6), León (-16,3) y Palencia (23,7). Cierran la lista con las caídas más acusadas Burgos (-39,6) y Soria (-39,7), siendo además las mayores caídas del conjunto del país 

El periodo estudiado arranca en 2008, año en el que se registra la mayor cifra de contratación indefinida a menores de 25 en Andalucía, 4.449. Tras este momento, el índice comenzó a caer hasta las 1.230 firmas en 2013, el peor dato de la serie histórica. Desde entonces la cifra encadenó cinco años consecutivos de aumentos hasta registrar 2.906 contratos en 2018 y retroceder ligeramente en 2019 hasta los 2.391.

En cuanto a la contratación temporal, el estudio de Randstad subraya el crecimiento constante, al incrementarse en un 7,1 por ciento con respecto al año pasado, si bien se experimenta cierta desaceleración al no registrar crecimientos de dos cifras como en ejercicios anteriores. Aun así, la contratación temporal en menores de 25 ha superado los 1,5 millones, la cifra más alta de los últimos diez años.