Estos nueve jóvenes, comprendidos entre los 18 y los 35 años son la última remesa de trabajadores imputables a la quinta edición del Plan Municipal de Empleo, en este caso gracias a la línea del Sistema de Garantía Juvenil que se financia desde el Fondo Social Europeo al 60/40% con el Ayuntamiento y que viene a paliar, en parte, el elevado porcentaje de desempleo juvenil que existe en toda Europa.Gracias a su cualificación, van a permitir reforzar durante un plazo máximo de seis meses, en los que estarán a jornada completa y con la misma remuneración que los funcionarios de similares responsabilidades, tal y como se cerró en el seno del Consejo del Diálogo Social, servicios tan importantes como Urbanismo, Servicios Sociales, Cultura, Hacienda o la Agencia de Desarrollo Local, mejorando, por ende, la respuesta que se les da a los palentinos.