Medio centenar de afiliados a UGT asistieron ayer a la Asamblea Extraordinaria que el sindicato convocó para informar del III Plan Industrial que la Dirección de la factoría francesa ha puesto sobre la mesa. Una reunión en la que se pidió permiso a los trabajadores para sentarse a negociar y en la que se dejó claro por parte de los delegados que a cambio de la flexibilidad y competitividad que reclama la empresa se deberán aumentar los salarios y disminuir la eventualidad a través de más contratos indefinidos. 

La Asamblea sirvió, sobre todo, para exponer lo que por ahora se conoce de ese III Plan Industrial y como, en el caso de Palencia, este se antoja fundamental para «asegurar y garantizar la producción actual» de la fábrica de Villamuriel de Cerrato. 

Los delegados de UGT reconocieron que, «aunque si no hay acuerdo tampoco pasa nada porque el convenio está vigente hasta el 31 de diciembre», sí es cierto que depararía «una situación más débil» a la hora de negociar con la empresa.

La propuesta de la Dirección de la marca del rombo para todas las factorías de España, que en Palencia pasa por «tener mejores condiciones competitivas ante posibles adjudicaciones», y en Valladolid por «la asignación de un nuevo vehículo», es considerada por UGT como «necesaria para consolidar un futuro».

Será en lo que la empresa defina como «mayor flexibilidad y competitividad» en lo que habrá que negociar de forma a llegar a un acuerdo satisfactorio antes de que termine marzo. Eso sí, desde UGT se avisa de que la «amenaza» de las fabricas francesas, «que están al 40% de producción y son competitivas» está ahí, y que «si Palencia no es capaz de hacer todos los Megane que se requieren lo harán otros» «Si  se va la producción corremos un riesgo muy serio, algo que ya lo sufrimos con la marcha del Clio en Valladolid», detallaron los delegados sindicales.

Siendo necesario ese Plan, UGT sí quiso dejar claro que «la alta eventualidad, se reduce a través de carga de trabajo estable». Para UGT, lo adecuado sería que hubiese dos turnos estables de contratos indefinidos. Además,  ahondó en que habrá que ver cómo se logran esos contratos indefinidos en un momento en el que quedan muy pocos relevo por hacer». 

Este miércoles habrá una nueva reunión entre empresa y sindicatos y se convocarán nuevas Asambleas informativas.