Palencia cerró el año con 9.602 parados, lo que supone un incremento de 224 desempleados más en comparación con el mes de noviembre, según los datos hechos públicos hoy por el Ministerio de Trabajo. Con este incremento, la provincia rompe con la tendencia marcada a nivel regional y nacional donde el paro descendió. 

No obstante, aunque ha crecido el desempleo, la cifra con la que ha terminado 2018 es la más baja de un mes de diciembre desde 2007, tal y como se puede constatar en los datos del Servicio Público de Empleo. Señalar que en la comparativa interanual, es decir, en comparación con diciembre de 2017, el desempleo ha caído en 799 personas, gracias principalmente a los descensos registrados entre febrero y julio del pasado año que permitió bajar de la barrera de los 10.000 e incluso de los 9.000 gracias al empleo estival. 

El paro cayó en Castilla y León en 15.623 personas en 2018, hasta cerrar el ejercicio con un total de 147.365 desempleados, con una merma porcentual del 9,59 por ciento en la variación interanual que situó a la Comunidad a la cabeza de las autonomías, frente a un descenso nacional paralelo del 6,17 por ciento, hasta los 3.202.297 parados. Por su parte, el número de desempleados se redujo en la Comunidad en el duodécimo mes del año, en relación a noviembre, un 0,08 por ciento (115 menos), mientras que a nivel nacional el descenso fue del 1,55 por ciento, según los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En este mes se formalizaron 64.812 contratos en la Comunidad, un 2,7 por ciento menos que un año atrás, y el 90,74 por ciento de los mismos fue de carácter temporal.

El descenso del desempleo fue generalizado en todas las autonomías en el análisis interanual. Tras Castilla y León se situaron Extremadura, con una reducción del 8,84 por ciento y Galicia, con un 8,5 por ciento de parados menos. Los descensos menos significativos tuvieron lugar en Cantabria (un 2,47 por ciento ) y en Canarias (un 4,2 por ciento).

En cuanto a la contratación, destacar que cae en la comparativa mensual y anual. De nuevo, está marcada por la temporalidad, puesto que de todos los contratos acumulados en 2018 solo el 6,10 por ciento son indefinidos.