El Servicio regional de Relaciones Laborales (Serla) se salvará sobre la bocina. La tensión en las negociaciones incrementada en las últimas semanas, frutos de la necesidad de llegar a un acuerdo para evitar que expirase el servicio de mediación en los conflictos entre trabajadores y empresas ha contribuido a acelerar las conversaciones. De hecho, fuentes próximas a la negociación apuntan a la posibilidad de sellar el acuerdo la próxima semana y, en todo caso, antes de que termine el año.
El giro de las negociaciones se ha producido esta semana después de la última reunión de la Junta Directiva de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León. En ella, su máximo responsable, Santiago Aparicio, impuso su liderazgo para tomar las riendas en esta negociación con el acuerdo del resto de los presidentes provinciales.
Cabe recordar que en las últimas semanas han sido constantes las críticas contra esa falta de liderazgo de Cecale. No sólo desde los sindicatos, que parecerían lógicas dentro del juego de la negociación, sino también por parte de la Junta de Castilla y León en boca del presidente, Juan Vicente Herrera, y del portavoz, José Antonio de Santiago Juárez. Sin ir más lejos, la semana pasada llegó a decir que «ya es hora de que el presidente de Cecale lidere Cecale» tras lo cual añadió que la patronal autonómica no puede ser nueve organizaciones distintas en cada provincia.
La base del acuerdo sería el documento elaborado por un mediador independiente y que se encuentra sobre la mesa de negociación desde abril, aunque todavía quedarían algunos flecos por concretar, que no afectarían a temas sustanciales.
El mantenimiento del Serla implicaría, de este modo, exige la negociación del tercer Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos laborales y la vigencia de los convenios durante 24 meses si decaen por falta de acuerdo entre las partes. En la práctica, supondría un desbloqueo de la negociación colectiva en Castilla y León, después de años de paralización. Esto llega en un momento clave dentro de la campaña puesta en marcha por los sindicatos para volver a hablar de subidas de salarios en las empresas con beneficios.
CCOO y UGT han denunciado a Cecale en varias ocasiones por bloquear la negociación durante los últimos meses. De hecho, el pasado 9 de diciembre dejaron plantada a la patronal cuando les convocó para avanzar en este acuerdo de resolución de conflictos, lo que provocó una airada crítica de Cecale por «poner en riesgo el futuro del Serla, un servicio de mediación imprescindible para garantizar la paz social».