La semana pasada arrancó el IV Plan de Empleo del Ayuntamiento de Palencia, que hasta el 25 de octubre dará empleo a un total de 101 contrataciones a jornada completa que cubrirán las necesidades de los distintos Servicios Municipales, desde la Obras y Medio Ambiente a Cultura, pasando por la Agencia de Desarrollo Local, Centro Efides, Información al Consumidor, Servicios Sociales, Urbanismo o Cultura.
Gracias a la cuarta edición de este Plan Municipal de Empleo, en el que se han invertido dos millones de euros sufragados al 50% por Junta (institución competente) y el Ayuntamiento, el Consistorio refuerza su plantilla con delineantes, arquitectos, aparejadores, auxiliares administrativos, informáticos, pintores, peones, fontaneros, jardineros...
«Hemos conseguido que los contratos, con una duración de seis meses, sean de mayor calidad, a jornada completa y respetando los convenios de cada Ayuntamiento, lo que supone mejores sueldos», puntualizó el alcalde de la capital, Alfonso Polanco, que compareció ayer en rueda de prensa junto a los ediles de Personal y Desarrollo Económico.
El primer edil aseveró que el objetivo de este Plan de Empleo es «disminuir el paro en la ciudad y, fundamentalmente, prestar apoyo a los que más lo necesitan». «Este equipo de Gobierno intenta aportar su granito de arena en la lucha contra el desempleo a pesar de no contar con competencias en la materia. Las tres ediciones anteriores supusieron la contratación de cerca de 400 personas, la formación de más de 1.000 y una inversión de más de 4,3 millones de euros», puntualizó.
Asimismo, Alfonso Polanco destacó que otra de las novedades de este IV Plan de Empleo es que «las contrataciones se han consensuado en el marco del Consejo del Diálogo Social, conformado por patronal y sindicatos».
«Gracias a esta colaboración con la Junta vamos a lograr que durante los próximos meses haya 101 parados menos en la ciudad y mejoremos en los servicios públicos fundamentales», resumió el primer edil.
Para David Vázquez, concejal de Personal, la cuarta edición de este Plan Municipal es «una apuesta por el empleo de calidad, bien remunerado y con condiciones laborales óptimas».
El edil detalló que la contratación de estas 101 personas -aunque el Consistorio podía contratar 104, no ha podido cubrir tres puestos- se ha llevado a cabo a través de una selección realizada desde los Servicios Municipales del Ayuntamiento.
«Se ha mandado una oferta de candidatos a la Oficinas de Empleo (Ecyl) y teniendo en cuenta las características solicitadas nos han enviado candidatos. La selección final la han hecho los propios servicios municipales», afirmó.
Los trabajadores elegidos son, por una parte menores de 35 años, mayores de 45 o parados de larga duración; y, por otra, desempleados beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía.
«Nuestro objetivo es triple: dar empleo a personas que se encuentran en situación de desempleo y/o exclusión; dar la oportunidad de que se puedan incorporar posteriormente al mercado laboral; y mejorar la prestación de servicios a los palentinos», enumeró.
Finalmente, el concejal de Desarrollo Económico, Sergio Lozano, señaló que este IV Plan de Empleo es «el más ambicioso de los últimos cuatro años, lo que ratifica que este equipo de Gobierno tiene una apuesta clara por la lucha contra el desempleo».
«Seguimos apostando por una formación de calidad, por la innovación y por la reducción de las trabas administrativas para facilitar el emprendimiento y la actividad económica», finalizó.