Las oposiciones para profesores volverán el año que viene. Después de cinco años sin convocatorias para cubrir las plazas vacantes del personal que se jubilaba en los institutos, centros de FP, escuelas de idiomas y enseñanzas artísticas, por imperativo de Cristóbal Montoro, la Consejería de Educación las convocará otra vez en 2015. La cifra exacta está por concretar, aunque se moverá entre 350 y 380, según la propuesta que la Junta trasladó ayer a los sindicatos en la mesa sectorial de Educación, más del doble de las previstas inicialemente, cuando el consejero Juan José Mateos habló de al menos 150.

En el año 2012, el Gobierno decidió limitar al 10 por ciento la tasa de reposición de funcionarios. Esto es, que de cada diez empleados públicos que lo dejaban, la mayoría por jubilación; sólo se podía cubrir el puesto de uno de ellos. En los últimos presupuesto, a la vista de signos de recuperación económica, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, accedió a flexibilizar esa tasa del diez al 50 por ciento pero sólo para los servicios básicos: sanidad, educación y cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.

La Junta ha tomado la palabra y ha optado aprovechar esta oportunidad para convocar nuevas oposiciones. De momento, el planteamiento de Educación carece de mayor concreción que el número orientativo a la espera saber el número exacto de funcionarios que se jubilarán. En esas 400, se incluyen las 50 de reserva de las oposiciones no convocadas este año.

La Administración educativa autonómica detalla que, tanto el número final de plazas a ofertar así como su distribución, se concretará en las próximas reuniones que mantendrá con los sindicatos.
La propuesta de especialidades que la Consejería de Educación ha entregado a los representantes sindicales para la Oferta de Empleo Pública prevista para el 2015 en Castilla y León se divide en 12 especialidades para el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y siete para otros cuerpos.

El consejero de Educación de Castilla y León, Juan José Mateos, ha sido uno de los más beligerantes contra la tasa de reposición. Considera que la Administración no ahorra porque el coste de un profesor interino es similar o incluso algo superior al de un funcionario y se pierde la estabilidad laboral que da una plaza de carrera. Por eso exigió al Gobierno desde el principio que suprimiese la limitación impuesta.

Los sindicatos educativos han mostrado su disconformidad con el número de plazas ofertadas, ya que la congelación de la oferta pública de empleo ha triplicado las tasas de interinidad, que llegaron al 6 por ciento y ahora se sitúan en torno al 17 por ciento, según los datos de la Junta.

Sindicatos. CSI-F cifra en otras 3.000, las plazas necesarias para amortiguar con los altos índices de interinidad existentes en la Comunidad. «Existen 5.000 profesores interinos en Castilla y León, un porcentaje elevadísimo de casi el 20 por ciento del profesorado, que es necesario reducir para dar estabilidad a la plantilla», según declaró Isabel Marugán a Ical.

La propuesta de la Consejería de Educación se suma las 1.000 plazas que tiene previsto convocar Sanidad el año próximo para cubrir vacantes anunciadas por el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, en la presentación del borrador de los presupuestos generales.

Otra de las medidas de personal acordadas por la Administración Regional es la recuperación de los cinco días de asuntos propios para todos los empleados públicos, tras rebajarlos a tres en 2012, también por indicación del Gobierno. Para extender esta medida al personal sanitario, el Grupo Popular ha presentado una enmiendas en a la ley de acompañamiento de los presupuestos que ordena las jornadas ya con estos días.