El Museo del Ferrocarril fía su futuro a un décimo taller de empleo

diariopalentino.es
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El Ayuntamiento venteño solicita un nuevo proyecto a la Junta que conjugue la formación de los desempleados con la ejecución de trabajos en la antigua instalación fabril transformada en espacio museístico

El Museo del Ferrocarril fía su futuro a un décimo taller de empleo

Ni a la primera, ni a la segunda, ni a la tercera. Venta de Baños confía en que a la décima sea la vencida. Ha solicitado otro taller de empleo, el décimo en los últimos 15 años, para finalizar el proyecto del Museo del Ferrocarril.

El Consistorio venteño ha presentado un proyecto de taller de empleo al amparo del Programa Dual de Formación y Empleo de la Junta, que se configura como una política activa de empleo del Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, que consiste en la realización de acciones en alternancia de formación y empleo para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas participantes.

Estas acciones incluyen la realización de un trabajo efectivo a través de la ejecución de obras o servicios de utilidad pública e interés social alternando con la formación teórica, para facilitar la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con dichas obras o servicios al objeto de favorecer la inserción laboral.

Hasta 2012 el Ayuntamiento de Venta de Baños ha participado tradicionalmente en el Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo (ET/CO/TE). Desde 1988, año en el que se desarrolló una Casa de Oficios, el Ayuntamiento ha promovido tres Escuelas Taller y nueve Talleres de Empleo.

El número de desempleados que han participado en las diferentes actuaciones hasta ahora llevadas a cabo con estos proyectos asciende a 324, los cuales se han formado en diferentes especialidades, fundamentalmente en albañilería, carpintería de madera y metálica y soldadura. La aportación de las distintas Administraciones que han gestionado el Programa asciende a 5.578.057 euros, que se han destinado a sufragar los costes salariales de los participantes y personal directivo y docente, así como los gastos ocasionados por la formación de los trabajadores y el funcionamiento de cada uno de los proyectos.