La Mesa General de Negociación, compuesta por el equipo de Gobierno, organizaciones sindicales mayoritarias (UGT, CCOO y CSIF) y partidos políticos, con voz pero sin voto, dio el visto bueno esta semana a la propuesta presentada por el concejal de Personal y Organización, David Vázquez, para incluir 21 nuevas plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento.Tras lograr el acuerdo con los sindicatos mayoritarios, refrendado por un 72% de los trabajadores municipales, para la revisión general de los niveles de toda la plantilla y su actualización al Reglamento Orgánico del Ayuntamiento, ahora lo han hecho para dar respuesta a las necesidades detectadas en los diferentes servicios.Entre estos se encuentran Personal (un técnico de administración general y un administrativo), Planeamiento y Gestión Urbanística (un arquitecto y un técnico de administración general), Medio Ambiente (dos fontaneros, un carpintero, y un jardinero), Obras (dos albañiles), entre otros.