Galletas Gullón y la Comisión de Igualdad de la compañía, han firmado un Plan de Igualdad y varios protocolos de actuación que amplían el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades entre todos sus empleados.

El acuerdo, rubricado en presencia del jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Alberto Ambrós Marigómez, pone en marcha diferentes actuaciones centradas en la prevención del acoso sexual y por razón de sexo o el apoyo a la mujer en situaciones de violencia de género, embarazo, parto reciente o lactancia.

También incluye medidas que garantizan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos laborales, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo o la conciliación.

«Con el acuerdo que hemos alcanzado con los agentes sociales mostramos la inequívoca voluntad de la empresa por desarrollar políticas de igualdad, y una vez más ponemos el foco en el principal valor que tiene esta compañía: nuestros trabajadores», ha destacado Juan Miguel Martínez Gabaldón, director general de Gullón.