La empresa de perfumerías Bodybell ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus establecimientos de toda España, que afectará a unos 1.000 empleados y 123 tiendas en todo el país, cuatro de ellas en Castilla y León incluida la de Palencia capital, además de las oficinas centrales y el almacén, en Leganés (Madrid).
Fuentes sindicales indicaron a Europa Press que esos 1.000 empleados serían aproximadamente la mitad de toda la plantilla. Las mismas fuentes explicaron que los trabajadores recibieron una carta donde el Grupo Bodybell comunica la intención de iniciar el próximo 13 de mayo un procedimiento de despido colectivo, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de que en tal procedimiento, «se pueda asimismo adoptar medidas de movilidad funcional, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato o reducción de jornada, e inaplicación de convenio colectivo».
En dicha misiva se recuerda que el centro «carece de representación legal de los trabajadores», por lo que estos trabajadores podrán, a su elección y junto con sus compañeros de tal centro, atribuir su representación para la negociación a una comisión ad hoc de hasta un máximo de tres miembros -de entre sus propios compañeros- o a una comisión de igual número de componentes designados por los sindicatos más representativos del sector, sin perjuicio de la posibilidad de que la interlocución pudiera corresponder a las secciones sindicales.
En Castilla y León se verán afectadas una tienda en Santa Marta de Tormes (Salamanca), otra en Miranda de Ebro (Burgos), una en Palencia y una en Segovia; mientras que en Asturias se verán afectadas una tienda en Oviedo y otra en Gijón; y en Cantabria serían una tienda en Torrelavega y tres en Santander.
Analizado por comunidades y provincias, se verán afectados 253 trabajadores de las oficinas centrales y almacén de Leganés (Madrid); mientras que, por comunidades, serán 77 centros en la Comunidad de Madrid.
En Andalucía se verán afectadas 12 tiendas con 87 empleados, en concreto serían inicialmente dos tiendas en San Fernando (Cádiz), con ocho empleados; una en Córdoba, con diez empleados; una en Granada con ocho empleados; otra en Ronda (Málaga), con siete empleados; una en Málaga, con nueve trabajadores; una en San Juan de Aznalfarache (Sevilla), con seis empleados; otro en Sevilla capital con seis empleados; otra en El Ejido (Almería), con siete empleados; otra en Cádiz, con nueve empleados; una en Huelva, con ocho empleados; y otra en Marbella (Málaga), con nueve empleados.
En Castilla-La Mancha se verán afectados 11 centros, en concreto uno en Albacete, dos en Guadalajara, dos en Talavera de la Reina (Toledo), una en Villarobledo (Albacete), uno en Almansa (Albacete), otro en Puertollano (Ciudad Real), otro en Manzanares (Ciudad Real) y dos en Toledo capital.
En la Comunidad Valenciana se vería afectada una tienda en Alicante; mientras que en Cataluña se verán afectadas un total de seis tiendas.También otra tienda en Murcia, una en Badajoz (Extremadura), Logroño (La Rioja) y otra en Zaragoza (Aragón). En Canarias se verán afectadas una tienda en Teguise y otra en Las Palmas de Gran Canaria.