Los enfermeros de Castilla y León han decidido elevar la voz para exigir un nuevo modelo de carrera profesional que sirva para avanzar en el desarrollo de sus competencias, después de que el actual naciera "viciado" como un complemento salarial para todo el sistema que, lejos de impulsar la formación y las competencias, ha supuesto un obstáculo y una discriminación para los enfermeros, el colectivo de mayor peso dentro de Sacyl, con más de 10.000 efectivos, y el de mayor reconocimiento social.Así lo denunció hoy el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja, quien avanzó que van a reunirse con los grupos políticos mayoritarios para arrancarles el compromiso de incluir en sus programas electorales ante las autonómicas de 2019 una nueva norma, más aún cuando el actual decreto, aprobado en 2009, se paralizó con la crisis y sólo se ha aplicado en los procesos extraordinarios de 2010 y 2011, informa Ical.