Por fin una buena noticia para el tejido empresarial de la provincia: en la planta de Gestamp en Dueñas se respira un ambiente de tranquilidad gracias al convenio colectivo firmado para los años 2012, 2013 y 2014.

El secretario general de MCA-UGT en Palencia, Juan Manuel de la Vega, destacaba ayer la importancia del acuerdo firmado «porque da estabilidad a una planta que hace un par de años estaba pendiente de un hilo».

De la Vega indicaba que el acuerdo entre el Comité y la Dirección de la Empresa solo ha contado con el respaldo de los delegados de UGT, quedándose fuera los de Comisiones Obreras, «pero se ha firmado por responsanbilidad». Hacía hincapié en que el acuerdo laboral está por encima de los pactado a nivel nacional.

En términos generales el convenio recoge mantener el poder adquisitivo para los próximos tres años, con la subida salarial del IPC y el compromiso de la empresa de incrementarlo en el caso de que aumente la facturación, además de mantenerse la paga de producción.

En cuanto al calendario de horas, se reduce en cuatro pasando de las 1.746 horas vigentes en la actualidad a las 1.742 del nuevo convenio.

A esto hay que añadir las medidas de flexibilidad contempladas en el acuerdo, que permitirá crear una bolsa de horas positiva si existiera carga de trabajo y cuando no la haya aplicar la bolsa negativa, con lo que se evitaría la aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo como ha estado sucediendo hasta hace menos de dos años en esta factoría.

El delegado sindical de UGT en Gestamp, Alberto Miguel, recordaba que la negociación se ha prolongado durante cinco meses. «Que esta vez las partes no hayan llegado a conflicto no quiere decir que no hayan sido duras», aunque subrayaba que ha mejorado la relación entre sindicatos y empresas gracias «al cambio organizativo en el mando en la Dirección de Gestamp y a la apuesta a nivel comercial que conlleva, a su vez, más carga de trabajo».

Alberto Miguel destacaba que la plantilla, compuesta por 220 empleados fijos y 40 eventuales, lo que quiere es «carga de trabajo porque se garantiza el mantenimiento de los empleos y mantener las condiciones; si éstas se pueden mejorar, aún mejor».

PROYECTO DE BIOMASA. En cuanto al proyecto futuro que Gestamp tenía previsto poner en marcha en Dueñas sobre biomasa y que ahora está en duda por los recortes del Gobierno Central en las ayudas a las energías renovables, el delegado sindical de UGT indicaba que desconoce la situación, pero recordaba que se trataría de un proyecto independiente que no afectaría a la planta actual.